Der Auftrag
Wir wurden von der Lifetime Group, einem der größten Schulungsanbieter Großbritanniens, beauftragt, einen strategischen Ansatz für ESG zu entwickeln und alle bestehenden Aktivitäten in einem Rahmenwerk zu verankern, das das weitere Wachstum des Unternehmens unterstützen kann.
Die Anforderungen umfassten:
- Einen umfassenden Ansatz für Nachhaltigkeit als Reaktion auf den zunehmenden Druck von Kunden, Aufsichtsbehörden, Investoren und Mitarbeitern
- Eine klare Strategie, um zu verstehen, wie ESG zur Unterstützung der Wachstumsziele des Unternehmens genutzt werden kann
- Das Verständnis, dass die von ihnen erzielten Auswirkungen der Kernzweck des Unternehmens sind und wie dies kommerziell vorteilhaft genutzt werden kann
- Vorangehen, ambitioniert und wegweisend sein
Die Lösung
Wir haben eng mit der Lifetime Group zusammengearbeitet, um eine marktführende ESG-Strategie und Roadmap zu entwickeln, die die Ziele der Führungsspitze widerspiegeln.
- Einbeziehung aller Stakeholder, um zu verstehen, was materiell wertvoll ist und wie diese Bereiche priorisiert werden sollten
- Verständnis der Wettbewerbs- und Peer-Landschaft, um Chancen für die Führung, Bereiche, in denen man Schritt halten muss, und Bereiche, in denen es „Lärm“ gibt, zu identifizieren
- Identifizierung der Wirkungsmetriken, die zur Berechnung des sozialen Werts herangezogen werden können, und wie dies die kommerzielle Positionierung des Unternehmens verbessern könnte
- Eine ESG-Strategie, die auf die bestehende Geschäftsstrategie abgestimmt und in diese eingebettet ist. Abgestimmt auf aktuelle und zukünftige Gesetzgebung und so strukturiert, dass sie die weltweit verabschiedeten UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung unterstützt
- Erstellung des ersten jährlichen ESG- und Wirkungsberichts, um die geleistete Arbeit, die gesetzten Ziele und die Zukunftspläne für das kommende Jahr darzustellen
„Das Clearwater-Team hat seine Beratung hervorragend auf die unabhängige Schulungsbranche zugeschnitten, in der wir tätig sind, und uns dabei geholfen, eine Strategie zu entwickeln, die für die Branche wirklich bahnbrechend ist. Das Clearwater-Team hat es hervorragend verstanden, den kommerziellen Wert sensibel herauszustellen und fundierte wirtschaftliche Beratung zu leisten, ohne dabei die Seele unseres Unternehmens aus den Augen zu verlieren.“
- Di Gwinnell, Chief People Officer, Lifetime Group
Die Auswirkungen
ESG-Weiterbildung
Die Führungskräfte erhielten eine ESG-Weiterbildung durch einen integrativen und maßgeschneiderten Prozess, der ihnen ein besseres Verständnis dafür vermittelte, wie ESG als Werttreiber das Wachstum des Unternehmens unterstützen kann.
Vorreiterrolle
Die Arbeit hat die Marktposition des Kunden gestärkt und es ihm ermöglicht, seine Nachhaltigkeitsbemühungen und deren Auswirkungen effektiv zu kommunizieren, sein kommerzielles Wertversprechen zu verbessern und seine Verantwortung gegenüber dem breiteren Markt zu demonstrieren.
Compliance
Ein Compliance-basierter Ansatz, der die Strategie und Roadmap des Unternehmens an nationalen und internationalen Standards ausrichtet und die Lifetime Group für die Erfüllung von Nachhaltigkeitsberichterstattungsanforderungen zukunftssichert und ihre Widerstandsfähigkeit erhöht.
Nachweis der Wirkung
Eine auf die Stakeholder abgestimmte Wirkungsanalyse, die wichtige Wirkungsthemen und -kennzahlen identifiziert, damit das Unternehmen die positiven Auswirkungen seiner Geschäftstätigkeit auf Gesellschaft und Umwelt transparent kommunizieren kann.
Schließt Talentlücken für Wettbewerbsvorteile, indem es Lernen transformiert, Fähigkeiten entwickelt und soziale Mobilität ermöglicht; bietet wegweisende Lernangebote und Ausbildungsprogramme, gestaltet Technologien und liefert innovative Bewertungsmethoden, die Menschen dabei helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
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