In un mercato europeo delle M&A segnato da una maggiore cautela nel 2025, Clearwater ha nuovamente conseguito risultati eccellenti, consolidando l’attività in tutta Europa e continuando a investire nel personale e nella leadership.
Debt advisory
In un anno in cui le condizioni di finanziamento hanno continuato a evolversi, il team di Debt Advisory di Clearwater ha fornito consulenza per 69 mandati per un totale di 3,3 miliardi di euro, con una domanda costante di soluzioni di capitale personalizzate da parte dei clienti.
In un contesto caratterizzato da un controllo più rigoroso del credito e da decisioni di finanziamento più articolate, una strutturazione creativa e una consulenza chiara sono diventate sempre più fondamentali. Clearwater ha supportato i clienti non solo nella definizione dei prezzi, ma anche nell’individuazione delle strutture di capitale più adatte a sostenere la crescita, le acquisizioni e la creazione di valore a lungo termine.
Abbiamo inoltre investito nella leadership per fornire assistenza ai clienti in situazioni complesse:
- Khalid Afras è stato nominato Head of Leveraged Finance per la regione DACH, a conferma del nostro impegno a fornire competenze finanziarie integrate.
- Lukas Augsbach è stato promosso a Partner in Germania, rafforzando la nostra posizione di società leader nella consulenza sul debito nella regione DACH.
- Michele Castiglioni è stato promosso ad Associate Partner in Italia, in linea con
- Ari Suolanen è entrato a far parte del team come Director in Finlandia
- Ben Crowe è stato promosso a Director nel Regno Unito
Queste assunzioni e promozioni rispecchiano sia la domanda dei clienti sia il nostro obiettivo strategico di creare team con una reale esperienza esecutiva.
Ottimi risultati in un contesto difficile
Nel 2025, Clearwater ha concluso 201 operazioni per un valore totale di 10,44 miliardi di euro e ben 85 transazioni cross-border, il che rispecchia il nostro modo di lavorare: un unico team, operante a livello internazionale, con competenze locali e un approccio realmente collaborativo.
In tutta Europa, nel 2025 l’attività di dealmaking si è svolta in un contesto caratterizzato da un clima di cautela e complessità strutturali. Dopo una modesta ripresa nel 2024, i volumi all’inizio dell’anno sono stati più contenuti e in alcune regioni il numero di operazioni è diminuito di oltre il 25% rispetto ai periodi precedenti. Le decisioni relative alle operazioni sono state influenzate dalla persistente incertezza economica e politica, dal divario costante tra le aspettative di prezzo di acquirenti e venditori e dalla continua attenzione ai finanziamenti e al valore.
Tuttavia, con il progredire dell’anno, il sentiment è migliorato e gli operatori hanno dato prova di una fiducia crescente, con un’attività complessivamente solida nonostante le continue difficoltà. In questo contesto, la performance costante di Clearwater evidenzia la resilienza della nostra attività e la capacità di concludere operazioni in un mercato difficile.
Debt advisory
In un anno in cui le condizioni di finanziamento hanno continuato a evolversi, il team di Debt Advisory di Clearwater ha fornito consulenza per 69 mandati per un totale di 3,3 miliardi di euro, con una domanda costante di soluzioni di capitale personalizzate da parte dei clienti.
In un contesto caratterizzato da un controllo più rigoroso del credito e da decisioni di finanziamento più articolate, una strutturazione creativa e una consulenza chiara sono diventate sempre più fondamentali. Clearwater ha supportato i clienti non solo nella definizione dei prezzi, ma anche nell’individuazione delle strutture di capitale più adatte a sostenere la crescita, le acquisizioni e la creazione di valore a lungo termine.
Abbiamo inoltre investito nella leadership per fornire assistenza ai clienti in situazioni complesse:
- Khalid Afras è stato nominato Head of Leveraged Finance per la regione DACH, a conferma del nostro impegno a fornire competenze finanziarie integrate.
- Lukas Augsbach è stato promosso a Partner in Germania, rafforzando la nostra posizione di società leader nella consulenza sul debito nella regione DACH.
- Michele Castiglioni è stato promosso ad Associate Partner in Italia, in linea con
- Ari Suolanen è entrato a far parte del team come Director in Finlandia
- Ben Crowe è stato promosso a Director nel Regno Unito
Queste assunzioni e promozioni rispecchiano sia la domanda dei clienti sia il nostro obiettivo strategico di creare team con una reale esperienza esecutiva.
La performance costanti di Clearwater evidenziano la resilienza della nostra attività e la capacità di concludere operazioni in un mercato difficile.
Espansione della piattaforma e sviluppo della leadership
Il 2025 è stato un anno di continui investimenti nella leadership e nelle competenze in tutta l’azienda:
Sviluppo della piattaforma strategica
- Vulcain è entrata a far parte di Clearwater in Francia come partner strategico e, dopo una transizione di successo nel gruppo, il team è stato rinominato Clearwater France & Belgium, rafforzando così la presenza in Europa
Crescita del team, promozioni e nomine chiave
Nel 2025 abbiamo aumentato il nostro organico del 7%, promosso 70 colleghi e aggiunto 10 nuovi partner in 13 paesi. Questa crescita rispecchia il nostro impegno a sviluppare i talenti e a rafforzare i nostri team, oltre a dimostrare la continua domanda da parte dei clienti e la solidità della pipeline in tutta Europa.
Tra le promozioni e le nomine di alto livello del 2025 ricordiamo:
- Jens Holst Stevn è stato promosso a Director in Danimarca
- Niklas Lönnberg e Kimmo Voutilainen sono stati promossi a Partner in Finlandia
- Adrian Saif è stato promosso a Partner in Germania
- Michael Bälz è stato nominato Managing Director in Germania, rafforzando l'attenzione al settore sanitario
- Özgür Büber è entrato a far parte del team come Director in Germania
- Martin Kooistra è entrato a far parte del team come Partner nei Paesi Bassi
- Robert Voogd è entrato a far parte del team come Director nei Paesi Bassi
- Afonso Lima e Duarte Vaz sono stati promossi ad Associate Partner in Portogallo
- Vicente Orts è stato promosso a COO in Spagna
- Marcos Linares è stato promosso a Director in Spagna
- Berta Esteban, David Monfort e Guillermo Sala sono entrati a far parte del team come Director in Spagna
- Felicia Nordin è stata promossa a COO in Svezia
- Zack Goddard e Mark Maunsell sono stati promossi a Partner nel Regno Unito, concentrandosi rispettivamente su Industrials e Business Services
- Gregory Cornes, John Haygarth, Tom Kaye e Dom Moir sono stati promossi a Director nel Regno Unito
Queste nomine rispecchiano la nostra convinzione nell’importanza di sviluppare la leadership interna e di allineare le responsabilità dei vertici aziendali alle priorità dei clienti.
Trasferimenti di sede
Con l’espansione dei nostri team, il trasferimento e la riorganizzazione degli uffici sono diventati leve strategiche per favorire la collaborazione e rafforzare il rapporto con i clienti. Nel 2025, i nostri team di Birmingham, Copenaghen, Aarhus e Parigi si sono trasferiti in nuove sedi, creando spazi concepiti per favorire la collaborazione tra i team, sostenere l’espansione dell’attività dei clienti e rispecchiare la portata e l’ambizione dei nostri mercati.
Sostenere le nostre persone e la nostra cultura
Nel corso del 2025, abbiamo continuato a investire nello sviluppo, nell’engagement e nel benessere dei nostri team.
Nel nostro sondaggio sull’engagement, a cui hanno partecipato oltre 425 colleghi di Clearwater in 20 sedi, i risultati sono stati eccezionali e rappresentano un motivo di vero orgoglio per l’azienda:
- Il 99% dei nostri dipendenti ha dichiarato di essere orgoglioso di lavorare in Clearwater
- Il 95% ha affermato di sentirsi responsabilizzato nel proprio ruolo e di raccomandare Clearwater come un ottimo luogo di lavoro
- Il 97% ha dichiarato di sentirsi riconosciuto come individuo
- Il 95% ha riferito che la collaborazione si è rafforzata, a riprova dei nostri sforzi interregionali
- Il 98% comprende chiaramente in che modo il proprio contributo contribuisce al successo di Clearwater
Questi risultati sono nettamente superiori ai valori di riferimento tipici del mercato e dimostrano la solidità del nostro impegno, la chiarezza dei nostri intenti e l’orgoglio che nutriamo per la nostra cultura aziendale.
Parallelamente al sondaggio, abbiamo ampliato i programmi di apprendimento e sviluppo professionale e potenziato ulteriormente la nostra rete ClearVision, incentrata sul benessere e sull’inclusione in tutte le sedi. Questa attenzione alle persone e alla cultura non è un optional, ma è parte integrante del modo in cui forniamo risultati eccezionali ai clienti e costruiamo un'azienda che attrae e fidelizza i migliori talenti.
Riconoscimenti che contano
Essere nominati Società paneuropea di finanza aziendale dell’anno è stato un vero e proprio momento clou dell'anno, una conferma dell’eccellenza di Clearwater in termini di operatività cross-border, competenze settoriali e servizio ai clienti in tutta Europa.
“Il 2025 è stato un anno in cui i mercati hanno richiesto concentrazione, resilienza e lavoro di squadra, e non potrei essere più orgoglioso dei risultati ottenuti dal nostro personale. I team di Clearwater hanno garantito costantemente risultati eccellenti ai nostri clienti e si sono distinti per il loro impegno, collaborazione e ambizione. Questo impegno collettivo definisce la nostra identità e ci infonde grande fiducia in vista del 2026.”
Phil Burns, Presidente e co-fondatore
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