Tammi–syyskuussa tiimimme toteuttivat 148 transaktiota 13 maassa. Niiden yhteenlaskettu arvo oli 8,3 miljardia euroa, 12 % enemmän kuin viime vuonna.
Järjestimme asiakkaillemme 1,6 miljardia euroa velkarahoitusta ja teimme yhteistyötä yli 45 eri pääomasijoittajan kanssa. Toisaalta toimme asiakkaillemme sijoittajia, toisaalta autoimme rahastoja myymään yrityksiä, joihin ne ovat sijoittaneet.
LSEG:n Q3 2026 -liigataulukoissa Clearwater sijoittuu transaktioiden määrällä mitattuna Euroopassa kymmenenneksi¹. Tiimimme ovat siten Euroopan aktiivisimpia neuvonantajia.
“Teollisuusyrityksillä on kysyntää”
Teollisuus ja kemia oli nopeimmin kasvanut toimialamme: 39 transaktiota, kun vastaavana ajanjaksona viime vuonna niitä oli 29. Suuri osa kasvusta syntyi suurempien teollisuuskonsernien ostaessa erikoistuneita yrityksiä saadakseen uutta osaamista, usein yli rajojen. Yleensä ne maksavat osaamisesta, jonka rakentaminen itse veisi vuosia.
“Vakaata mutta valikoivaa”
Transaktioiden määrä Euroopassa on pysynyt suunnilleen ennallaan. LSEG:n Euroopan rankingissa transaktioiden määrä laski 1,4 % viime vuodesta¹, ja Mergermarketin² mukaan keskisuurten transaktioiden määrä EMEA-alueella on vuoden 2025 tasolla.
Mitä tämä tarkoittaa keskisuurelle yritykselle? Markkina ei ole kiihtynyt, mutta ei myöskään pysähtynyt. Hyvät yritykset myyvät ja hankkivat rahoitusta edelleen, mutta ostajat ovat valikoivia. Pääomasijoitukset Euroopassa kasvoivat arvolla mitattuna 18 % vuoden ensimmäisten yhdeksän kuukauden aikana². Yhdysvaltalaiset sijoittajat olivat Q3:lla mukana ennätykselliset 45,7 % eurooppalaisten pääomasijoitustransaktioiden arvosta³, joten kansainvälistä pääomaa virtaa Eurooppaan edelleen.
Mitä markkinoilla tapahtuu
”Pääomasijoittajat sijoittavat edelleen, ja vakiintuneet suhteemme avaavat ovia”
Pääomasijoittajat olivat mukana kahdessa kolmesta transaktioistamme yhteensä yli 45 eri sijoittajan kautta. Uutta on se, kummalla puolella pöytää he istuvat. Moni rahasto on omistanut yrityksiä suunniteltua pidempään, ja niiden omat sijoittajat haluavat nyt realisoida arvon, joten yhä useampi rahasto myy. Uutisten mukaan eurooppalaisten pääomasijoittajien irtautumiset ovat kasvaneet tänä vuonna arvolla mitattuna 30 %². Olemme nähneet tämän omassa työssämme: myimme De Wave Groupin Platinum Equityn puolesta ja Global Vehicle Groupin H2 Equity Partnersin ja muiden osakkaiden puolesta. Pääomasijoittajat myös ostavat edelleen. Omistajille tämä tarkoittaa, että pääomaa on saatavilla, mutta samojen ostajien huomiosta kilpailee aiempaa useampi yritys.Pääomasijoittajat olivat mukana kahdessa kolmesta transaktioistamme yhteensä yli 45 eri sijoittajan kautta. Uutta on se, kummalla puolella pöytää he istuvat. Moni rahasto on omistanut yrityksiä suunniteltua pidempään, ja niiden omat sijoittajat haluavat nyt realisoida arvon, joten yhä useampi rahasto myy. Uutisten mukaan eurooppalaisten pääomasijoittajien irtautumiset ovat kasvaneet tänä vuonna arvolla mitattuna 30 %². Olemme nähneet tämän omassa työssämme: myimme De Wave Groupin Platinum Equityn puolesta ja Global Vehicle Groupin H2 Equity Partnersin ja muiden osakkaiden puolesta. Pääomasijoittajat myös ostavat edelleen. Omistajille tämä tarkoittaa, että pääomaa on saatavilla, mutta samojen ostajien huomiosta kilpailee aiempaa useampi yritys.
“Paras ostaja ei aina löydy läheltä”
Lähes neljä kymmenestä transaktiostamme oli rajat ylittäviä. Tanskalaisen KE Fibertecin osti yhdysvaltalainen Rite-Hite. Brittiläinen Airedale Group siirtyi saksalaiselle Brenntagille. Irlantilainen Cedar Automotive liittyi portugalilaiseen Salvador Caetano Groupiin. Omistajille viesti on selvä: yritystä eniten arvostava ostaja voi löytyä ulkomailta. Siksi tiimimme 13 maassa toimivat yhtenä kokonaisuutena.
“Teollisuusyrityksillä on kysyntää”
Teollisuus ja kemia oli nopeimmin kasvanut toimialamme: 39 transaktiota, kun vastaavana ajanjaksona viime vuonna niitä oli 29. Suuri osa kasvusta syntyi suurempien teollisuuskonsernien ostaessa erikoistuneita yrityksiä saadakseen uutta osaamista, usein yli rajojen. Yleensä ne maksavat osaamisesta, jonka rakentaminen itse veisi vuosia.
“Vakaata mutta valikoivaa”
Transaktioiden määrä Euroopassa on pysynyt suunnilleen ennallaan. LSEG:n Euroopan rankingissa transaktioiden määrä laski 1,4 % viime vuodesta¹, ja Mergermarketin² mukaan keskisuurten transaktioiden määrä EMEA-alueella on vuoden 2025 tasolla.
Mitä tämä tarkoittaa keskisuurelle yritykselle? Markkina ei ole kiihtynyt, mutta ei myöskään pysähtynyt. Hyvät yritykset myyvät ja hankkivat rahoitusta edelleen, mutta ostajat ovat valikoivia. Pääomasijoitukset Euroopassa kasvoivat arvolla mitattuna 18 % vuoden ensimmäisten yhdeksän kuukauden aikana². Yhdysvaltalaiset sijoittajat olivat Q3:lla mukana ennätykselliset 45,7 % eurooppalaisten pääomasijoitustransaktioiden arvosta³, joten kansainvälistä pääomaa virtaa Eurooppaan edelleen.
Lukujen takana olevia transaktioita
- SantaPark: Yhdistyminen Longship-omisteisen Arctic Resort
Companyn kanssa (Suomi) - KE Fibertec: Myynti Rite-Hitelle (Tanska)
- SOAL Marine: Kumppanuus FSN Capitalin kanssa (Ruotsi)
- Sedex: Apax osti yhtiön LDC:ltä (Iso-Britannia)
- EX NIHILO: Sekundäärinen LBO L Cattertonin kanssa (Ranska)
- Bovemij Group: BOVAG myi yhtiön a.s.r.:lle (Alankomaat)
- De Wave Group: Platinum Equity myi yhtiön Renaissance Partnersille (Italia)
- Airedale Group: Myynti Brenntagille (Iso-Britannia)
- Vervent Audio Holding: Barco osti yhtiön Alpha Private Equityltä (Ranska)
- Cedar Automotive Group: Myynti Salvador Caetano Groupille (Irlanti)
Suurimmat toimialat transaktiomäärällä mitattuna
Yrityspalvelut
32
toteutettua transaktiota arvoltaan yhteensä 2,1 miljardia euroa
Teollisuus ja kemia
39
toteutettua transaktiota arvoltaan yhteensä 2,5 miljardia euroa
Teknologia ja teknologiapalvelut
42
toteutettua transaktiota arvoltaan yhteensä 1,5 miljardia euroa
Bruce Weir, COO, kommentoi Q3 markkinakatsausta:
”Jokaisen transaktion takana on loistava tiimi, joka tekee pitkää päivää usein pitkissä ja monimutkaisissa prosesseissa ja tukee toisiaan yli organisaatiorajojen saadakseen työn maaliin. Olen ylpeä siitä, kuinka kovasti työntekijämme ovat tänä vuonna tehneet töitä, ja iloinen voidessani toivottaa tervetulleiksi matkan varrella joukkoomme liittyneet kollegat.”
LÄHTEET
¹ LSEG Deals Intelligence, Q3 2026 European M&A league tables
² Mergermarket, Global M&A momentum slows in 3Q26 after record-chasing first half ,1.10.2026
³ PitchBook, Q3 2026 European PE Breakdown, 5.10.2026
Panostamme henkilöstöömme
Tänä vuonna toivotimme Daniel Schreiberin Partneriksi Zürichiin. Hän tuo DACH-tiimiimme kokemusta kuluttajatuotteista, elintarvike- ja juoma-alalta sekä teknologiasektorilta. Lisäksi saimme kaksi uutta Directoria: Lissaboniin Diogo Lemosin, jolla on yli 15 vuoden kokemus M&A-neuvonantajana, ja Amsterdamiin Emiel van der Wekkenin, joka keskittyy teollisuuteen, yrityspalveluihin ja terveydenhuoltosektoriin. Ruotsissa vuonna 2017 meille tullut Henrik Falkenby ylennettiin Partneriksi, ja hän johtaa Ruotsin teknologia- ja teknologiapalvelutiimiämme.
Yrityskulttuuri on yhtä tärkeää kuin rekrytointi. Toimialallamme ihmiset ovat itse tuote, joten kulttuuri vaikuttaa siihen, miten houkuttelemme osaajia, miten työskentelemme asiakkaiden kanssa ja kuinka motivoituneita tiimimme ovat jokaisessa toimistossa. Se on myös todellinen erottautumistekijä työnantajakuvassamme. Vuotuisessa kulttuuri- ja inkluusiotapahtumassamme ClearVision 2026 eri toimistojemme työntekijät viettivät kaksi päivää Brysselissä. Keskiössä olivat johtaminen, toimiminen yhtenä yrityksenä yli rajojen ja työntekijöidemme tukeminen visiomme toteuttamisessa. Lähtötaso oli vahva: vuoden 2025 Your Say -henkilöstökyselyssä 99 % kollegoista kertoi olevansa ylpeitä työskentelystään Clearwaterilla, ja sitoutuneisuusprosentti nousi 95:een. Yhä kilpaillummalla markkinalla vahva yhteinen kulttuuri ja johdonmukainen johtaminen erottavat menestyvän M&A-neuvonantajan muista toimijoista.
Bruce Weir, COO, kommentoi Q3 markkinakatsausta:
”Jokaisen transaktion takana on loistava tiimi, joka tekee pitkää päivää usein pitkissä ja monimutkaisissa prosesseissa ja tukee toisiaan yli organisaatiorajojen saadakseen työn maaliin. Olen ylpeä siitä, kuinka kovasti työntekijämme ovat tänä vuonna tehneet töitä, ja iloinen voidessani toivottaa tervetulleiksi matkan varrella joukkoomme liittyneet kollegat.”
LÄHTEET
¹ LSEG Deals Intelligence, Q3 2026 European M&A league tables
² Mergermarket, Global M&A momentum slows in 3Q26 after record-chasing first half ,1.10.2026
³ PitchBook, Q3 2026 European PE Breakdown, 5.10.2026
