We listen. We grow. Together.
"I början av 2025 genomförde vi vår medarbetarundersökning 'Your Say', med över 425 teammedlemmar från 20 kontor runt om i Europa. Syftet var att mäta hur engagerade och nöjda våra medarbetare är med sitt arbete, företagskulturen, ledarskapet och andra aspekter av arbetsplatsen.
Vi har nu genomfört tre undersökningar under de senaste sju åren, vilket gör att vi kan jämföra vårt teams erfarenheter med en referensgrupp av företag inom affärs- och professionella tjänster. Det är ett viktigt mått för att förstå teamets upplevelser och känslor.
Medarbetarengagemang är grunden för affärsresultat och spelar en avgörande roll för att stärka organisationskulturen. Fraser Tidman, International Talent Director på Clearwater, reflekterade över företagets starka position inom detta område:
"I en tid då medarbetarengagemanget generellt sett sjunker på marknaden är det fantastiskt att se att 95 % av våra medarbetare är engagerade, och att 99 % av teamet är stolta över att arbeta för Clearwater – det är en verkligt anmärkningsvärd siffra."
"Vi är i grunden ett människoföretag, och vi tror starkt på att vi erbjuder en unik arbetsmiljö för våra medarbetare, vilket i sin tur gör det möjligt för oss att uppnå de bästa resultaten för våra kunder. Men det är viktigt att faktakontrollera denna övertygelse genom att direkt fråga teamet om deras åsikter och erfarenheter av att arbeta på Clearwater – vad vi gör bra och var vi behöver förbättra oss."
Bruce Weir, International COO, Clearwater
"Ett av de mest uppmuntrande resultaten rör ledarskap och linjeledning. Med 97 % av medarbetarna som känner sig sedda som individer och 95 % som känner sig bemyndigade, är det tydligt att vårt fokus på inkluderande ledarskap och effektiv personalhantering har en positiv inverkan – en effekt som märks i hela teamet."
Fraser Tidman, International Talent Director, Clearwater
"Den tidigare medarbetarundersökningen från 2023 visade att 95 % av de svarande skulle rekommendera Clearwater som en fantastisk arbetsplats – att denna siffra har ökat till 99 % på två år är betydelsefullt.
Detta resultat håller i sig, och det har skett positiva förändringar inom nästan alla områden, särskilt inom samarbete, som har ökat med 28 % och nu ligger på 95 %. Denna statistik är mycket uppmuntrande och visar att investeringar i regionövergripande arbetsflöden och internationell utbildning ger resultat.
Ett annat framstående område är att 98 % av vårt team tydligt förstår hur deras bidrag driver Clearwaters framgång – att säkerställa att medarbetarna har klarhet i hur deras arbete påverkar verksamheten är avgörande.
Som alltid med denna typ av undersökning finns det utvecklingsområden, något som Clearwater inte kommer att undvika, vilket förstärktes av Bruce Weir, International COO på Clearwater:
"Resultaten och medarbetarsentimentet inom Clearwater är extremt positiva, och vi bör vara stolta. Faktum är att vårt engagemangsresultat är ett av de högsta på marknaden. Icke desto mindre inser vi att vi kan göra ännu mer och kommer att undersöka sätt att agera på den feedback vi fått, i vår strävan att göra Clearwater till den bästa arbetsplatsen."
